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我們的人才理念
公司信奉“人是最小的經(jīng)營單位”的人力資源理念,把人作爲經(jīng)營單位進(jìn)行投資、扶持、開(kāi)發(fā)、培育和管理,爲員工個性化的能(néng)力提升不吝投入,爲員工的價值創造提供平台,爲員工的工作效率提升建立賦能(néng)的企業文化和和諧的組織協作關系,爲員工的身心健康實施員工關懷工程,與員工共享發(fā)展成(chéng)果。
公司注重營造公平、公正、公開(kāi)的人才競賽環境,通過(guò)競争上崗、人才梯隊選拔、人才評審、績效管理等多種(zhǒng)方式公開(kāi)選拔人才,破除資曆限制,使一大批優秀人才脫穎而出、迅速成(chéng)長(cháng)。
公司既重視個人的價值創造,又強調組織的協同,通過(guò)組織能(néng)力建設和學(xué)習型組織的打造,讓每一個員工快速獲得組織需要的能(néng)力并取得“1+1>2”的組織協同效果,爲客戶提供快速、優質的産品和服務。
我們的人才标準
有相當的專業知識和技能(néng)的人;
有責任心,能(néng)忠于職守的人;
識大局,能(néng)和公司成(chéng)爲一體的人;
有創新觀念,能(néng)持續改善的人;
有潛力,能(néng)擔當公司重任的人.
我們奉行
對(duì)引進(jìn)的各類專業人才,集團將(jiāng)優先爲其辦理入戶、調檔等手續,并全力執行省、市有關優惠政策規定.
對(duì)攜帶科技成(chéng)果并取得顯著效益的專業人才,受益企業將(jiāng)從稅後(hòu)利潤中提取一定比例給予獎勵
公司爲所有符合條件的各類人才建立“公司集團人才數據庫”,并優先從中選拔公司中高層管理人員
公司爲高層管理人員和各類專業人才提供足夠的各類培訓機會和進(jìn)行就業發(fā)展規劃,幫助人才不斷提升綜合素質
建立人才良性競争平台,鼓勵人才勇于承擔更大的責任,充分發(fā)揮潛力,在實現企業價值的同時也實現自我價值.
公司設置“關懷員”全方位熱情關懷、幫助人才,營造親情原鄉.